Page Comparison

Í þennan flipa eru skráð inn hlutföll launaliðar, þ.e.a.s. hlutfall af launaupphæð í launatöflu.

Ef aðeins er sett hlutfall í launatöflu nr. 0 en ekkert skráð í aðrar launatöflu, sækir Kjarni hlutfallið í launatöflu nr. 0

    Dæmi um svona launalið gæti verið yfirvinna ef hún reiknast alltaf 01,1385% 0385% af launum starsmanns starfsmanns þarf einingis að setja þann launalið í töfllu nr. 0

Ef hlutfall dagvinnu er miðsjafnt misjafnt eftir vinnuskyldu starfsmanna þarf að setja rétt hlutfall í hverja launatöflu fyrir sig

Dæmi: Dagvinnutímakaup starfsmanns er 0,615 af launum  (launaliður 130) reiknast sem 0,615% af launum í launatöflu.

Ef álag reiknast sem hlutfall af dagvinnu þarf að setja rétt hlutfall á hvern launalið fyrir sig:

Hér fyrir neðan má sjá hvernig hlutfallið er reiknað:

Hafa þarf þetta í huga ef hlutfall dagvinnutíma er að breytast t.d. vegna styttingar á vinnuskyldu