Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

Stofnun og viðhald á upplýsingum um skattprósentur, skattþrep, persónuafslátt, tryggingagjald, fjársýsluskatt, frítekjumark barna og frádrátt af orlofi í banka er í listanum Skattprósentur.  Stofna þarf eina færslu fyrir fyrirtæki nr.1 en ef skilgreining er eins fyrir önnur fyrirtæki þarf ekki að stofna sér færslu fyrir hvert fyrirtæki.  Ef ekki er til skattaskilgreining fyrir fyrirtæki þá er stilling fyrirtækis 1 notuð.  Hægt er setja inn stillingu í Stillingar > Gildi ef aðalstilling er fyrir annað fyrirtæki en númer 1 "Poet.PayTaxSteps.OrgCompanyID" númer fyrirtækis er þá sett í Gildi.

Ef einstaka starfsmenn eru með aðra skattareglu er hægt að stofna þær hér og tengja á viðkomandi starfsmann í spjaldinu Starfsmaður undir flipanum Launakerfi.  Æskilegt er að láta númer þessara sér reglna byrja í 1000 svo ekki sé frátekið t.d nr. 3 ef fyrirtæki nr. 3 væri stofnað síðar.  Skattaregla nr 1000 og hærra fá nafnið Starfsmannaregla, ekki er hægt að breyta þessu nafni. Hægt að sjá nánar í Undanþága frá greiðslu tekjuskatts og útsvars af launatekjum.


Hliðarval > Kjarni > Laun > Skattprósentur.

...

Orlof í banka

Algengast er að launamenn fái heildar upphæð orlofs á laun greidda inn á orlofsreikning sinn. Staðgreiðsla af orlofi ásamt iðgjöldum til lífeyrissjóðs af orlofi er þá dregið beint af launum starfsmanns.

Ef þess er óskað að orlofsinnleggið sjálft sé lækkað um þessa prósentu, þá er hakað við í þá reiti í þessari mynd. Þá verða útborguð laun hærri sem þessu nemur og innlegg á orlofsreikning lækkar að sama skapi. 

Flytja laun milli skattþrepa

Image RemovedImage Added

Ef flytja þarf laun milli skattþrepa hjá starfsmanni, ef hann t.d, fær greidd laun frá öðrum vinnuveitanda, þarf að setja inn færslu á launalið 9141 9140 og setja inn launafjárhæðina sem viðkomandi fær greidd á öðrum stað.

Ef setja á inn færslu sem miðast við að laun byrji að reiknast t.d.  í öðru þrepi þarf að setja inn viðmiðunarfjárhæð 1. þreps.  kr. 336370.916483,- á árinu 20202022.  

Setja má fjárhæðina í fasta launaliði starfsmanns sjá dæmi hér til hliðar, ef fastir liðir eru notaðir í fyrirtækinu.

...