Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

...

Ef hlutfall og Fastar er skráð á samning núll sem erfist þá niður á aðra samninga.  Skrá þarf  Hlutföll og Fastar á ákveðin samning ef ekki á að nota sama gildi og er á samningi núll.


Image Modified

Hægt er að handslá inn upplýsingar um launatöflur en einnig er hægt að lesa töflur inn úr skrá. Í þessum lista er launatöflum einnig viðhaldið og framkvæmdar hækkanir þegar við á. Upplýsingar sem skráðar eru í launatöflu er hægt að taka út í excel, word, pdf, image, csv, html, mht, text og  Mail Merge. 


Stofna Launatöflu

Launatöflur eru stofnaðar með því að smella á grænan plús  í listanum launatöflur
Númer á Kjarasamningnum er skráð í flipann sem opnast, ásamt nafni og gildistíma

Samningur stofnaður með því að smella á framkvæma



Fjöldi aukastafa í launatöflu

    Hægt er að stilla hversu margir aukastafir eru sýnilegir í launatöflu.

      Farið er í Stillingar-Gildi og skipunin PayStep.DisplayFormat er stillt á N0,N1,N2,N3 eða N4 allt eftir því hvað á að sýna marga aukastafi.

      Þegar taflan er flutt úr excel þá koma jafn margir aukastafir og eru skilgreindir í stillingu.

...

Töfluupphæðir


Einnig er hægt að hægri smella á gildistíma samnings og komast í Töfluupphæðir saman.



Töfluupphæðir

Undir töfluupphæðir er hægt að skoða fjárhæðir valinna launaliða.

Hægt er að skrá þá launaliði sem óskað er að birtist með því að setja inn undir Stillingar - Gildi með skipuninni  PayTable.Amount.Wages“ og númer launaliða skráð í gildi.


Ef ekkert er skráð er hægt að slá inn þá launaliði sem óskað er eftir að sjá upphæðir fyrir

Þegar smellt er á hnappinn  Töfluupphæðir“  birtist valmynd þar sem hægt er að skrá inn valmöguleika fyrir listann.




Smellt er á framkvæma til að kalla fram listann sem birtir fjárhæðir valinna launaliða niður á launaflokka og þrep.


Hlutföll


Hlutföll

Í þennan flipa eru skráð inn hlutföll launaliðar, þ.e.a.s. hlutfall af launaupphæð í launatöflu.

Ef aðeins er sett hlutfall í launatöflu nr. 0 en ekkert skráð í aðrar launatöflu, sækir Kjarni hlutfallið í launatöflu nr. 0

    Dæmi um svona launalið gæti verið yfirvinna ef hún reiknast alltaf 0,1385% af launum starsmanns þarf einingis að setja þann launalið í töfllu nr. 0


Ef hlutfall dagvinnu er miðsjafnt eftir vinnuskyldu starfsmanna þarf að setja rétt hlutfall í hverja launatöflu fyrir sig

Dæmi: Vinnuskylda starfsmanns er 0,615 af launum  (launaliður 130) reiknast sem 0,615% af launum í launatöflu.


Ef álag reiknast sem hlutfall af dagvinnu þarf að setja rétt hlutfall á hvern launalið fyrir sig:

Hér fyrir neðan má sjá hvernig hlutfallið er reiknað:

Hafa þarf þetta í huga ef hlutfall dagvinnutíma er að breytast t.d. vegna styttingar á vinnuskyldu



Fastar

Fastar

Í fasta eru skráðir inn launaliðir þar sem hver eining hefur fasta krónutölu. 


Dæmi: Starfsmaður greiðir fast gjald í mötuneytis áskrift á hverjum mánuði. Launaliðurinn er 7400 og gjaldið er 9.000 pr. mánuð.

Fasti er skráð á samning núll en einnig er hægt að skrá á samning ef ekki á að nota sömu krónutölu í öllum samningum fyrir ákveðin launalið


Aldurshækkanir

Aldurshækkanir

Í flipanum aldurshækkanir eru settar inn þær reglur sem gilda um hækkanir á launum samkvæmt líf- eða starfsaldri.

Þar undir eru settar inn reglur sem varða orlofshækkanir, launaflokka – og þrepahækkanir, álagshækkanir og aukaflokks hækkanir. 



Reikniliðir / Hópar

Image Added

Image Removed

Reikniliðir/Hópar

Hægt er að skrá reikniliði/hópa beint inn á kjarasamninga. Á myndinni sést að ef starfsmaður sem fær greidd laun skv. þessum kjarasamningi, fær greiddan launalið 1000 Mánaðarlaun þá á hann að fá launaliðinn 1100 Bónus í sama hlutfalli. Reikniliðinn sjálfann þarf að stofna sérstaklega og er hann sóttur í fellival í gegnum táknið þrír punktar. Bónus prósentan kemur úr reikniliðnum en einnig er hægt að yfirskrifa hana hér í reitnum Gildi.


Image Removed Reiknihópar virka á sama hátt og reikniliðir en þeir hafa það fram yfir reikniliði að reiknihópur reiknast einnig ofan á reikniliði. 
Þegar breytingar verða á launatöflum t.d. við gerð nýrra kjarasamninga er keyrð aðgerðin hækka launatöflur í tækjaslánni.

Einnig er hægt að setja marga reikniliði í sama reiknihóp


Réttindi                                                                                                                                            

Image AddedImage Removed

Réttindi

Hægt er að skilgreina veikindarétt starfsmanna beint inn á kjarasamning eftir því sem við á.

Stillingarnar eru settar inn miðað við þann starfsaldur sem skilgreindur er í viðkomandi samningi.

Fyrir veikindarétt vegna barna þarf að setja hak í svæðið "Réttindi barna"

...

Eyða launatöflu - eyða fyrst upplýsingum úr flipum

Image RemovedImage Added

Eyða launatöflu

Ef eyða þarf launatöflu þarf að byrja á því að eyða upplýsingum úr flipanum flipunum Þrep, Hlutföll, Fastar, Aldurshækkanir og , Reikniliðir/Hópar og Réttindi og smella á vista.

Að því loknu er skrifuð eftirfarandi skipun inn í skipanagluggan í neðra vinstra horni:

PayTablePeriod.List


Eyða launatöflu

Image Removed

Image Added

Image Added

PayTablePeriod.List skilar lista yfir allar launatöflur í Kjarna.

Til að vera öruggur um að eyða réttri launatöflu er Vísir dreginn inn í listann.

Rétt lína valin og henni eytt með rauðum mínus í tækjaslá.

Lesa inn nýjar launatöflur

...