...
Fastar | |
---|---|
Fastar Í fasta eru skráðir inn launaliðir þar sem hver eining hefur fasta krónutölu.
Fasti er skráð á samning núll en einnig er hægt að skrá á samning ef ekki á að nota sömu krónutölu í öllum samningum fyrir ákveðin launalið |
Aldurshækkanir | |
---|---|
Aldurshækkanir Í flipanum aldurshækkanir eru settar inn þær reglur sem gilda um hækkanir á launum samkvæmt líf- eða starfsaldri. Þar undir eru settar inn reglur sem varða orlofshækkanir, launaflokka – og þrepahækkanir, álagshækkanir og aukaflokks hækkanir. |
Reikniliðir / Hópar | |
---|---|
Reikniliðir/Hópar Hægt er að skrá reikniliði/hópa beint inn á kjarasamninga. Á myndinni sést að ef starfsmaður sem fær greidd laun skv. þessum kjarasamningi, fær greiddan launalið 1000 Mánaðarlaun þá á hann að fá launaliðinn 1100 Bónus í sama hlutfalli. Reikniliðinn sjálfann þarf að stofna sérstaklega og er hann sóttur í fellival í gegnum táknið þrír punktar. Bónus prósentan kemur úr reikniliðnum en einnig er hægt að yfirskrifa hana hér í reitnum Gildi. Reiknihópar virka á sama hátt og reikniliðir en þeir hafa það fram yfir reikniliði að reiknihópur reiknast einnig ofan á reikniliði. Einnig er hægt að setja marga reikniliði í sama reiknihóp |
Réttindi | |
---|---|
Réttindi Hægt er að skilgreina veikindarétt starfsmanna beint inn á kjarasamning eftir því sem við á. Stillingarnar eru settar inn miðað við þann starfsaldur sem skilgreindur er í viðkomandi samningi. Fyrir veikindarétt vegna barna þarf að setja hak í svæðið "Réttindi barna" |
...
Eyða launatöflu - eyða fyrst upplýsingum úr flipum | |
---|---|
Eyða launatöflu Ef eyða þarf launatöflu þarf að byrja á því að eyða upplýsingum úr flipunum Þrep, Hlutföll, Fastar, Aldurshækkanir, Reikniliðir/Hópar og Réttindi og smella á vista. Að því loknu er skrifuð eftirfarandi skipun inn í skipanagluggan í neðra vinstra horni: PayTablePeriod.List |
...
Í flipan sem opnast er skráð númer, nafn og gildistími kjarasamnings
Velja svo Framkvæma
2. Stofna nýtt tímabil - ef innlestur er viðbót við eldri töflu.
...