...
Ef vinnuskylda á dag var 7,58 tímar var tímaskráning ekki að reiknast rétt út frá vinnuskyldu á starfsmannavef. Var tímaskráningin að reiknast sem 7,57 í stað 7,58. Þetta hefur verið lagað.
Tímaskráning - dagsetning inn- og útskráningar við færslu
Búið er að bæta við dagsetningu við inn- og útskráningu á hverja færslu í tímaskráningu. Er því hægt að sjá í listanum hvaða dag innskráning átti sér stað annars vegar og hvaða dag útskráning átti sér stað.
Inni/úti - síu bætt á dálkinn Starfsmaður
...
Bætt hefur verið við virkni þar sem núna er tékkað á orlofsstöðu starfsmann þegar starfsmaður skráir orlof í viðveru en einnig ef hann sendir inn orlofsbeiðni á starfsmannavefnum. Sama virkni er ef yfirmaður er að samþykkja orlofsbeiðni á Kjarna vefnum eða að skrá inn orlofsskráningu á starfsmann. Hægt er að slökkva á þeirri virkni að tékkað er á orlofsstöðu starsfmanns. Ef óskað er eftir því að slökkva á þessu tékki skal senda beiðni á service@origo.is
Breyting á samþykktu orlofi skilar sér ekki í tímaskráningar
Ef yfirmaður breytti samþykktu orlofi var breytingin ekki að skila sér í tímaskráningarnar. Þetta hefur verið lagað.
Veikindaréttur - stopp á skráningu ef veikindaréttur er tæmdur.
Nú er hægt að skilgreina veikindarétt starfsmanna í launatöflum eftir kjarasamningum. Þegar réttindin hafa verið skráð er ekki hægt að skrá veikindi á starfsmenn umfram rétt þeirra. Upp koma meldingar um að ekki sé hægt að skrá alla daga á völdu tímabili eða að ekki sé hægt að skrá nein veikindi því veikindaréttur sé fullnýttur. Sjá hér hvar skilgreiningar veikindaréttar eru settar inn: Launatöflur