Page Comparison

Smellt er á “Ávinnsla” fyrir ofan Laun í launahring til að opna ávinnsluhringinn.

Setja þarf ávinnslur sérstaklega upp í Kjarna, hægt er að setja inn stillingar með því að smella á “Ávinnsla” í ávinnsluhring.

Venjulega eru það mánaðarlaunin sem eru grunnur fyrir ávinnslu, hvort heldur það er orlof eða uppbætur. Því til viðbótar er oft útbúinn réttindaliður sem skráður er á starfsmenn í launalausum leyfum. Þessi réttindaliður er skráður í launaútborgun til að starfsmenn safni sér orlofi og/eða uppbótum t.d. í fæðingarorlofi.

Fyrir kemur að greiðslur uppbóta eru mismunandi á milli starfsmanna sama fyrirtækis, sumir fá t.d. desemberuppbót á meðan aðrir fá persónuuppbót. Í þeim tilvikum, er ekki hægt að hafa mánaðarlaun sem grunn fyrir þær uppbætur, heldur þarf að stofna reikniliði vegna þessa og setja á hvern einasta starfsmann, eða á kjarasamninga.

Stillingar uppbætur

Desemberuppbót / Orlofsuppbót

Uppsetning á þessum upppbótum er sú sama að undanskildum dagsetningum, þar sem desemberuppbót er oftast tengd almanaksárinu en orlofsuppbótin tengd orlofsárinu.

Upphæðir til greiðslu eru skráðar í núlltöfluna í kjarasamningum. Þar er skráð sú upphæð sem flestir fá greidda, en ef t.d. einn samningur er með aðra upphæð, þá er sú upphæð skráð í flipann Fastar í þeim samningi. Kjarni byrjar á að skoða hvort upphæðir eða hlutföll séu skráð á samning starfsmanns, en ef ekkert er skráð þar þá er farið í núlltöfluna.

Í trégerðinni á vinstri hlið er valinn textinn Desemberuppbót. Hún er sett upp þannig að tímabilið sem liggur til grundvallar er allt árið. Það er skráð í hægra efra hornið. Ávinnslutímabil er að öllu jöfnu milli ára og dagsetningar eru frá 1.12. til 30.11.

Athuga að þegar búið er að greiða ávinnslur á tímabili þá þarf að uppfæra ártal í reitunum Tímabil byrjar og Tímabil endar.

Fyrsti flipinn er Ávinnsluliðir.

Á hjálagðri mynd er launaliður 100 Mánaðarlaun sem myndar grunn fyrir greiðslu desemberuppbótar.

ATH. þessi uppsetning getur verið mismunandi á milli notenda eftir eðli starfseminnar. Ekki er mælt með að gera breytingu á þessum flipa nema að höfðu samráði við ráðgjafa Origo.

Upplýsingar um grunneiningar x tímaeiningar þessara launaliða eru sóttar í uppfærðar útborganir. Hægt er að haka sérstaklega við þegar ávinnslur eru sóttar, að það eigi líka að sækja þessar upplýsingar í ákveðna opna útborgun, t.d. ef nota á desemberútborgun líka sem grunn fyrir desemberuppbót.

Annar flipinn Skuldbindingar

Hann er ekki útfylltur þegar um orlofs- eða desemberuppbót er að ræða. Þessi flipi sækir upplýsingar í fasta liði starfsmanns til að reikna út skuldbindingu út frá föstum launum starfsmanns.

Þriðji flipinn "Almennt"

Hann er sérstaklega gerður fyrir orlofs- og desemberuppbætur en er ekki notaður við reikning á orlofsskuldbindingu.

Hér er settur inn sá launaliður sem nota á til að greiða út desemberuppbótina.

Fjórði flipinn "Formúla"

Hann er líka sérstaklega gerður fyrir orlofs- og desemberuppbætur en er ekki notaður við reikning á orlofsskuldbindingu.

Hér þarf að skrá inn eftirfarandi formúlu:

Record.PayRecordBaseUnit = Record.PayRecordBaseUnit / 12;

if( Record.PayRecordBaseUnit > 1)
{  Record.PayRecordBaseUnit = 1 ; }

Record.PayRecordSum = Record.PayRecordBaseUnit * 12;

Ef uppbótin er unnin fyrir tímabilið 1.1.- 31.12 og desemberlaun eru ekki komin til greiðslu þá þarf að breyta deilitölunni úr 12 í 11 þegar desemberuppbótin er sótt til greiðslu. Muna þarf að breyta henni til baka í 12, þannig að uppgjör við starfslok komi rétt strax með næstu launaútborgun.

Ef gerð er breyting á formúlu er hægt að smella á hnappinn “Vista og prufukeyra til að kanna hvort hún rétt skráð.