Áætlun

Kjarni býr yfir afar skilvirkri reiknivél. Þessi reiknivél hefur þann einstaka eiginleika að geta unnið úr launaupplýsingum allra starfsmanna fyrirtækisins fyrir heilt ár, nánar tiltekið 12 útborganir, á ótrúlega skömmum tíma.

Launaáætlunargerðin í Kjarna byggir á tveimur mikilvægum þáttum:

1. Raungögn: Kerfið vinnur með raunveruleg gögn úr launakerfinu, sem tryggir nákvæmni og áreiðanleika áætlunarinnar.

2. Framtíðarbreytingar: Allar þekktar breytingar á launum og starfsmannahaldi eru skráðar fram í tímann áður en áætlunargerð hefst. Þetta getur falið í sér kjarasamningsbundnar hækkanir, persónubundnar launabreytingar, skipulagsbreytingar og fleira.

Þegar allar nauðsynlegar upplýsingar hafa verið skráðar, framkvæmir kerfið útreikninga á bæði launum og launatengdum gjöldum. Þessir útreikningar taka mið af öllum skráðum breytingum og dagsetningum þeirra. Þetta þýðir að áætlunin endurspeglar eins nákvæmlega og mögulegt er raunverulegan launakostnað fyrirtækisins yfir áætlunartímabilið.

Niðurstaðan er heildstæð launaáætlun sem byggir á traustum grunni raunupplýsinga og tekur tillit til allra þekktra breytinga í náinni framtíð. Þetta gerir stjórnendum kleift að taka upplýstar ákvarðanir varðandi launakostnað og mannauðsmál.

Vinnsla launaáætlunar fer fram í gegnum áætlunarhringinn. Þaðan er hægt að komast í allar aðgerðir tengdum áætlunargerðinni og veitir aðgang að öllum nauðsynlegum verkfærum og virkni.

Aðgengi að áætlun:

Í gegnum áætlunarhringinn: Þetta er aðalleið til að vinna með launaáætlunina. Hér er hægt að framkvæma allar aðgerðir tengdar áætlunargerðinni á einum stað.

Í gegnum hliðarval: Annar möguleiki er að velja "Áætlun" í hliðarvalmyndinni og þaðan "Valmynd". Þessi leið er sérstaklega gagnleg þegar þörf er á að uppfæra samtalstölur í áætluninni.

Skýrslugerð:

Skýrslur eru mikilvægur hluti af áætlunarferlinu og eru hannaðar til að mæta sértækum þörfum hvers fyrirtækis:

Sérsniðnar skýrslur: Þessar eru útbúnar í nánu samstarfi ráðgjafa og notenda til að tryggja að þær uppfylli allar kröfur og þarfir fyrirtækisins.

Fjölbreyttar tegundir: Hægt er að útbúa margs konar skýrslur sem veita mismunandi sýn á gögnin og niðurstöður áætlunarinnar.

Sveigjanleikinn í skýrslugerðinni gerir fyrirtækjum kleift að sérsníða upplýsingaflæðið að sínum þörfum og auðveldar þannig ákvarðanatöku og eftirfylgni með launakostnaði.