Kjarni styður jafnlaunavottun. Í Kjarna er hægt að halda utan um verðmætamat starfa ásamt öðrum upplýsingum tengdum jafnlaunavottun.
Starfaflokkun og launarammi er skráður á Stöður í Kjarna svo ekki þarf að viðhalda starfaflokkun og launaramma á hverjum starfsmanni fyrir sig. Þegar nýr starfsmaður er ráðinn til starfa eða starfsmaður færist til innan fyrirtækis þá erfist starfaflokkunin og launaramminn af þeirri stöðu sem starfsmaðurinn er tengdur á. (sjá atriði 1.-5. hér að neðan) er sett inn á stöðuna í Kjarna. Starfafjölskylda (atriði nr. 6 hér að neðan) er sett á einstaklinginn með því að skrá starfafjölskylduna í grunnlaunaspjald starfsmanns.
Starfaflokkun
- Starf - Hægt er að nota Starf til þess að halda utan um starfahópa/starfafjölskyldur. Hægt er að setja launaramma á störf.
- Starfaflokkur, ÍSTARF95 - Starfaflokkun Hagstofunnar er hægt að skrá á störf og stöður
- Stigatala úr starfsmati - Hægt er að skrá stigatölu úr starfsmati á stöður í Kjarna
- Logib - Hægt er að stofna Logib flokkun og skrá þannig ábyrgð, hæfni og menntun/reynslu á stöður í Kjarna.
- Viðmið, yfir- og undirviðmið - Hægt er að stofna yfir- og undirviðmið og tengja á stöður í Kjarna.
...
- Starfafjölskyldur - Hægt er að stofna starfafjölskyldur og tengja starfafjölskyldu inn á grunnlaunaspjald starfsmanns. Hægt er að setja launaramma á starfafjölskyldur.
Persónubundnir þættir
...
Launarammi - Hægt er að stofna launaramma og tengja á stöðurstörf og starfafjölskyldur.
Rökstuðningur á frávikum - Á grunnlaunaspjald er hægt að skrá rökstuðning fyrir mögulegum frávikum starfsmanna.
Vöntunarlisti starfslýsinga - Hægt er að tengja starfslýsingu á stöður. Í lista yfir stöður, Kjarni > Stofnskrár > Stöður, er hægt að sjá á fljótlegan hátt hvort starfslýsingu vanti á einhverja stöðu.
| Page Tree | ||
|---|---|---|
|